Muss ein Arbeitsvertrag zwingende Mindestinhalte aufweisen? Was ist die Rechtsfolge, wenn im Vertrag etwas fehlt? Welche Vertragsinhalte müssen zwingend schriftlich vereinbart werden? Die zwei Expertinnen ordnen ein, welche Regelungen zwingend in einen schriftlichen Arbeitsvertrag gehören, wo mündliche Abmachungen verbindlich sind und wo Antworten zu finden sind, wenn im Arbeitsvertrag etwas nicht geregelt ist.